Unser Design - Ihre Inspiration und Blütezeit!

Wir sind gerne bereit, Sie zu motivieren. Wir werden Ihnen helfen, das Geschäft zu führen, neue Leute kennenzulernen und alle Ihre Träume zu verwirklichen.

 

Wer wir sind

Menschenzentriertes Design: gibt es das wirklich oder ist es nur ein Mythos?

Ihr Problem ist unser Problem, also werden wir versuchen, es so schnell wie möglich zu lösen.
Personenzentriertes Design ist eine Methode zur Gestaltung für Menschen in neuen Situationen. Der typisch westliche Ansatz der Gestaltung für “fremde” Gruppen. In der Tat hat der Westen Zugang zu Spitzentechnologien und massiven wirtschaftlichen Ressourcen, um komplizierte und großartige Lösungen anzubieten. Dies stellt jedoch ein Dilemma dar. Westliche (oder westlich orientierte) Designer verstehen die Menschen, denen sie helfen wollen, häufig nicht, weil sie selten mehr als ein paar Wochen mit ihnen in ihrer Region verbringen. Und da Designteams dazu neigen, überstürzt eine Lösung zu finden, die ausschließlich die westliche Sichtweise auf die Herausforderungen berücksichtigt, versäumen sie häufig eine oder mehrere der folgenden Maßnahmen:

 

Groß angelegte Maßnahmen können aus den folgenden Gründen katastrophal sein:

- Die Menschen und ihre Führungsgremien sind verärgert, wenn effektive Ergebnisse nicht schnell genug erzielt werden, und die Politik mischt sich ein.
- Die schieren Kosten groß angelegter Initiativen stellen ein Problem dar, insbesondere die Verschwendung durch eine gescheiterte Lösung.
- Die lokale Bevölkerung ist nicht in der Lage, die Lösung zu verstehen oder zu unterstützen. Es ist z. B. sinnlos, eine komplexe Infrastruktur zu bauen, wenn die Einheimischen nicht die Mittel haben, sie zu unterhalten.
- Da groß angelegte Maßnahmen Zeit brauchen, kann sich das Problem selbst ändern oder es können neue Probleme auftauchen.

Wie man personenzentriertes Design anwendet?

Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie konkrete Lösungen für echte Menschen auf der ganzen Welt entwickeln können:

  • Verbringen Sie mehrere Jahre vor Ort. Das ist die einzige Methode, um die wahre Natur eines Problems zu erfahren und wichtige Ideen zu gewinnen. 

 

  • Arbeiten Sie eng mit den lokalen Gemeinschaften zusammen. Gewinnen Sie ihr Vertrauen, indem Sie ihre Sprache lernen und genau darauf achten, was sie Ihnen über die Welt mit ihren Augen erzählen. Viele Menschen sind erfinderisch und kreativ, und sie erkennen die Herausforderungen, aber auch ihre eigenen Stärken und Grenzen.
 
  • Betrachten Sie alles als ein System. Selbst die einfachsten Situationen sind häufig eng miteinander verknüpft. Schauen Sie also nicht nur auf die Symptome (die immer noch einer Therapie bedürfen), sondern auch auf die eigentlichen Ursachen im “großen Ganzen”.
 
  • Gestalten Sie gemeinsam mit Ihrer Zielgruppe. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie echte Veränderungen erreichen, wenn die Gemeinschaft die Dinge vorantreibt. Holen Sie diese Menschen an Bord und lassen Sie sie an der Forschung, der Ideenfindung, dem Prototyp und der Herstellung der Lösung teilhaben. Wenn sie auf diese Weise in die Lösung investiert werden, fühlen sie sich verantwortlich und können eingreifen, um sie zu reparieren oder zu verbessern, wenn sie kaputt geht oder versagt. Außerdem sind winzige und einfache Maßnahmen besser als großartige, teure und riesige Lösungen (die oft katastrophal scheitern).
 
  • Bleiben Sie offen für die Mittel, die die Allgemeinheit ausprobiert hat. Erkennen Sie, was die Menschen zu tun beabsichtigten. Finden Sie heraus, warum sie aufgegeben wurden, falls dies der Fall war. Lag es zum Beispiel an der ungeeigneten Technologie? Wurden sie durch eine Naturkatastrophe unwirksam gemacht?
 
  • Denken Sie daran, dass sich “fremd” auf etwas innerhalb Ihres eigenen Landes, Ihrer Provinz/ Ihres Bundeslandes oder sogar Ihrer Stadt beziehen kann. Regionale Unterschiede in der Lebensqualität können schon nach wenigen Kilometern enorme Unterschiede bedeuten.
 
  • Die Unterstützung anderer Gruppen bei der Erreichung eines besseren Lebensstils und der Selbstversorgung bedeutet im Allgemeinen, sie als Mitgestalter einzubeziehen und ihre Würde und das, was sie zu geben haben, zu würdigen.